Nieuws en Blog

Praktische tips bij professionalisering van een familiebedrijf

Tip 1: Standaarden creëren ondernemerschap Standaarden zijn belangrijk en vormen de basis voor verbetering. Omdat veel familiebedrijven worden geleid op basis van ongeschreven regels en waarden, zijn er slecht beperkte standaarden over operationele of administratieve processen. De standaard is de beste manier van sturing, omdat medewerkers dan een kader hebben en er duidelijkheid wordt gecreëerd. […]

Kan een minderheidsaandeelhouder een besluit van andere aandeelhouders tegenhouden?

Onlangs stond ons kantoor een onderneming bij, waarin de aandeelhouders al jaren in een onderlinge strijd leefden. De andere aandeelhouders werden gedagvaard door de minderheidsaandeelhouder om het ontbindingsbesluit tegen te houden. Echter, de Voorzieningenrechter maakte hier tijdens de zitting korte metten mee en heeft alle vorderingen afgewezen. Hierdoor kunnen de aandeelhouders door met ondernemen.

“Samen maken we jouw onderneming succesvol”

Ten behoeve van de familiebedrijven-special van OnderNamen Utrecht, editie zomer 2017, is ons kantoor geïnterviewd. InHouse Law Firm pakt het net even anders aan. InHouse Law Firm ondersteunt bedrijven op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht, zonder onnodig gedoe en mét persoonlijke aandacht. “Van algemene voorwaarden en contracten tot aan huurrecht en overnames; wij helpen […]

“Opstellen Algemene voorwaarden – Ga uit van uw eigen business”

De meest geschillen omtrent contracteren dan wel niet nakomen van afspraken worden veroorzaakt door onduidelijke of onjuist opgestelde algemene voorwaarden. Wij begrijpen dat u als ondernemer graag kosten bespaart en dat ondernemers ook om die reden hun eigen algemene voorwaarden opstellen door het knippen & plakken van een concurrent. Helaas wordt vaak niet of onvoldoende […]

Handige tips over de afschaffing van de VAR

Handige tips over de afschaffing van de VAR De afschaffing van de VAR en het werken met specifieke overeenkomsten brengt veel onduidelijkheden met zich mee voor ZZP-ers en opdrachtgevers. Wanneer gewerkt wordt met door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten, dan geeft de Belastingdienst een vrijwaring. Maar is de uitvoering in de praktijk toch anders dan in […]

Aanbestedingrecht: Ondernemer, trek tijdig aan de bel wanneer u het niet eens bent met de door de aanbesteder gestelde eisen

Wanneer u als ondernemer het niet eens bent met de door de aanbesteder gestelde eisen, moet u tijdig aan de bel trekken. Ook na de laatste nota van inlichtingen, dient u zich proactief op te stellen  en direct schriftelijk bezwaar te maken. Heeft u als ondernemer bezwaar tegen bepaalde eisen? Dan heeft u het recht […]

VAR- verklaring per 1 mei 2016 definitief afgeschaft

Op 2 februari heeft de Eerste kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. Dit betekent dat de VAR-verklaring per 1 mei aanstaande definitief zal worden afgeschaft. Voortaan kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers hun overeenkomst ter beoordeling overleggen aan de belastingdienst. Wat is de achterliggende gedachte achter de afschaffing van de VAR-verklaring? Welke gevolgen heeft […]

Nieuwe regels jaarrekeningenrecht per 1 januari 2016

Voor mkb’ers zijn er per 1 januari 2016 een paar belangrijke wetswijzigingen in werking getreden op het gebied van het jaarrekeningenrecht. Zo gaan de grensbedragen omhoog waarmee ondernemingen als klein of middelgroot worden aangeduid. Daarnaast wordt ook de zogeheten micro-onderneming geïntroduceerd. Vereenvoudiging jaarrekeningenrecht MBK-bedrijven Het jaarrekeningenrecht is aangepast aan de Europese richtlijn jaarrekening. Het doel […]

Nieuwe medewerker blijkt niet geschikt voor de functie

Wanneer u als werkgever na een sollicitatieprocedure overtuigd bent van de sollicitant, dan kunt u niet wachten totdat uw nieuwe aanwinst van start gaat. Er wordt een arbeidsovereenkomst overeengekomen.  Kort na het aannemen van de sollicitant blijkt dat deze niet geschikt is, of dat er geen ‘match’ is met collega’s. Wat kunt u doen? Wanneer er […]

Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel doorwerken na AOW

Vanaf volgend jaar wordt het voor AOW’ers makkelijker om door te werken op basis van een arbeidsovereenkomst, bij de eigen of bij een andere werkgever. Op dit moment zijn AOW’ers die willen doorwerken vaak aangewezen op werk via een uitzendbureau of als zzp’er. De Eerste Kamer heeft vandaag ingestemd met een wetsvoorstel hierover van minister […]

Nieuwe subsidieronde voor duurzame inzetbaarheid van start

Bedrijven en instellingen die hun mensen langer en gezonder aan het werk willen houden, kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Op 19 oktober 2015 is het nieuwe tijdvak voor het indienen van aanvragen gestart. Ondernemers kunnen aanvragen indienen bij het Agentschap SZW voor projecten gericht op duurzame inzetbaarheid. Een aanvrager kan de helft van de projectkosten gesubsidieerd […]